La guida operativa WELFARE AZIENDALE analizza l’evoluzione e le prospettive del welfare aziendale in uno scenario, quello del dopo Covid, ancora percorso da grandi trasformazioni economiche e sociali:
- da una parte nuovi elementi di crisi legati alle tensioni internazionali, con conseguente impennata dei prezzi delle materie prime e dell’ energia, alla guerra in Ucraina e allo scoppio di una inflazione dimenticata da anni
- dall’altra, iniziative della Unione europea senza precedenti per dimensione e obiettivi, volte a rilanciare le economie dei nostri paesi nella direzione di uno sviluppo sostenibile
La guida testimonia una significativa evoluzione del welfare aziendale e in generale del secondo welfare. La prima edizione è stata pubblicata nel 2013, quando il welfare aziendale era ancora un fenomeno di nicchia presente in grandi aziende guidate da imprenditori illuminati.
I casi presentati in questa quarta edizione, riguardanti aziende di diversa dimensione e collocazione, mostrano il diffondersi di misure personalizzate rispondenti a bisogni materiali e immateriali attinenti ad aspetti essenziali della vita delle persone, confermando la potenzialità che i vari componenti del welfare sussidiario hanno di contribuire alla sostenibilità sociale e umana dello sviluppo.
Una potenzialità che deve essere valorizzata e realizzata in un assetto di misure coerenti, coordinate con le altre componenti del sistema pubblico e privato di protezione sociale.
> Leggi il capitolo estratto "IL WELFARE AZIENDALE NELLE PMI, TRA RETE TERRITORIO"
Punti di forza
Casi aziendali reali aggiornati al dopo Pandemia
A chi si rivolge
- Consulenti del lavoro
- Direttori del personale
- HR office
- Direttori amministrativi e finanziari
- Amministratori di società
Indice sintetico
PARTE PRIMA
Introduzione - T. Treu, Il secondo welfare aziendale: evoluzione, criticità e prospettive
1. Welfare dei privati e welfare pubblico
2. La politica pubblica di promozione del welfare aziendale e multi-employer
3. Welfare aziendale e territorio
4. Il welfare aziendale: aspetti fiscali
5. L'evoluzione della contrattazione collettiva
6. Il punto di vista delle aziende. Analisi e commenti
7. Le logiche e le prassi aziendali
8. Smart working
PARTE SECONDA
Schede di Welfare aziendale - Casi aziendali- best practices
APPENDICE TECNICA
- Fondi integrativi
- Previdenza complementare
