Il corso ha l’obiettivo di fornire al Datore di Lavoro le competenze organizzative, gestionali e giuridiche necessarie per una corretta gestione del processo di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, con particolare attenzione a:
- acquisire le conoscenze e competenze necessarie per l’esercizio del ruolo;
- approfondire gli obblighi e le responsabilità penali, civili e amministrative del Datore di Lavoro e delle altre figure aziendali coinvolte;
- illustrare la normativa vigente in materia di sicurezza e i principali attori coinvolti, sia interni che esterni all’organizzazione;
- sviluppare le competenze utili per organizzare e gestire efficacemente il sistema di prevenzione e protezione aziendale.
Modulo 1. Giuridico-normativo
- La filosofia del Decreto Legislativo 81 del 2008
- Fondamenti normativi in materia di sicurezza sul lavoro
- Principi giuridici della sicurezza sul lavoro
- Salute e sicurezza sul lavoro - Evoluzione legislativa
- Il quadro giuridico europeo
- I ruoli della sicurezza
- Datore di lavoro - Responsabilità civile e tutela assicurativa dei Lavoratori
- Salute e sicurezza sul lavoro - Le responsabilità penali personali
- Le responsabilità penali - Datore di lavoro e Dirigenti
- Ruoli e responsabilità penali personali
- Principi giuridici della responsabilità amministrativa e sicurezza sul lavoro
- Violenza, molestie e discriminazioni
- La tutela specifica di alcune categorie di soggetti
- Diversità e inclusione - La valutazione dei rischi
- Diversità e inclusione - garantire la salute e sicurezza di tutti
- Vigilanza e controllo
- Il sistema di vigilanza e assistenza
Modulo 2. Organizzazione e gestione della Salute e Sicurezza sul lavoro
- Tutela della sicurezza e la salute - Rischio, pericolo e danno
- Principi giuridici della valutazione dei rischi emergenti
- Valutazione dei rischi - Fattori di rischio particolari
- Salute e sicurezza e norme tecniche
- Rischi lavorativi generali e rischi specifici
- La gestione degli appalti e dei rischi da interferenze
- Il quadro legislativo antincendio e di gestione delle emergenze
- Sorveglianza sanitaria
- La comunicazione nel Decreto Legislativo 81 del 2008
- La formazione per la salute e sicurezza sul lavoro - Accordo Stato-Regioni 2025
- I Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
- Processo formativo - Decreto Legislativo 81 del 2008 e Accordo Stato-Regioni 2025
- La gestione del conflitto
- Sistemi di gestione per la sicurezza e responsabilità amministrativa
- Responsabilità amministrativa e sicurezza nei luoghi di lavoro
- Investire in salute e sicurezza
Verifica dell’apprendimento
La verifica dell’apprendimento avviene mediante test obbligatori a domande chiuse con correzione automatica, erogati in modalità digitale al termine di ogni unità didattica e al termine del corso.
Il superamento dei test avviene con almeno l'80% delle risposte corrette.
La valutazione dell’efficacia complessiva del corso è espressa dalla media del voto dell'ultimo test e del voto medio ottenuto nei test precedenti.
Al termine del corso è obbligatoria la compilazione di un questionario di gradimento affinché l'utente possa esprimere un giudizio sui diversi aspetti del corso fruito.
Riferimenti normativi
Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province Autonome, Accordo n. 59 del 17 aprile 2025.
Decreto Legislativo 9 aprile 2008 n. 81, articolo 37, comma 7.
