Lo smart work, in estrema sintesi lavoro da remoto, deve essere gestito e controllato dall’azienda e dall’HR.
L’eBook esamina e verifica le varie situazioni lavorative come l’orario, la performance e la sua misurazione, gli obblighi contrattuali che possono essere variati, la retribuzione, i benefit e il welfare aziendale che va nuovamente ridefinito.
Il testo analizza inoltre temi fondamentali come l’occupazione, le misure di integrazione salariale, la sicurezza e i protocolli di ripartenza.
Indice
- Principali provvedimenti emergenziali ad impatto labour
- Decreto Cura Italia e del Decreto Rilancio
- La gestione del rapporto di lavoro nella fase di ripresa delle attività
- Gli obblighi del datore di lavoro in materia di sicurezza sul lavoro
- Protocolli e DVR, ruolo del medico competente, infortuni, malattia
- Il lavoro remotizzato (telelavoro e smart working)
- L’orario di lavoro flessibile: soluzioni operative
- I controlli e la misurazione delle performance
- La rimodulazione delle obbligazioni contrattuali
- La retribuzione e il welfare ai tempi del COVID
- La gestione della crisi occupazionale ai tempi del COVID
