L’eBook affronta il tema delle mansioni nel pubblico impiego, analizzando la disciplina, la responsabilità amministrativo-contabile sino ai principi generali che ne sono alla base. Il testo si colloca al crocevia tra diritto del lavoro, amministrativo e scienza dell’amministrazione pubblica, a riprova della specialità del tema e del suo statuto normativo ibrido ed ancora in via di precisazione per diversi aspetti.
La terza edizione approfondisce gli argomenti già trattati e ne introduce numerosi nuovi alla luce dell’analisi della migliore dottrina e giurisprudenza. Tra le nuove tematiche vi sono: aree e famiglie professionali, la nuova centralità del concetto di professionalità nel lavoro pubblico, le mansioni superiori ed il demansionamento dirigenziale, la diligenza nell’adempimento, gli accordi di demansionamento, lo svuotamento di mansioni ed il demansionamento nel p.i. non privatizzato, l’equivalenza per i professionisti dipendenti di enti pubblici, le c.d. mansioni aggiuntive, i problemi di diritto intertemporale, la sostituzione del dirigente medico di struttura complessa cessato ed il demansionamento infermieristico.
L’obiettivo è fornire utili spunti per la soluzione delle complesse questioni innescate dall’esercizio del potere datoriale di variazione delle mansioni ed essere un agile strumento per la pratica quotidiana e di approfondimento per chi prepara concorsi pubblici o tesi di laurea.
A chi si rivolge
- professionisti del pubblico impiego
- sindacalisti
- operatori sanitari
Indice sintetico
Capitolo 1 - Potere organizzativo e mansionismo nella pubblica amministrazione
Capitolo 2 - Le mansioni superiori
Capitolo 3 - Le mansioni inferiori
Capitolo 4 - Le mansioni equivalenti
Capitolo 5 - Ius variandi e pubblico impiego sanitario
Capitolo 6 - La tutela del dipendente: rifiuto e diritto di rimostranza
Capitolo 7 - L’accertamento del diritto alle differenze retributive
Capitolo 8 - Il danno erariale da illegittima attribuzione delle mansioni superiori o da demansionamento
Bibliografia
